Bewertungssystem
Gesamtbewertung

Das Bewertungssystem setzt sich aus verschiedenen Bewertungen zusammen. Hierbei spielen die Bewertungen der Fähigkeiten, die Bonuspunkte und die Bewertungen von Mitarbeitern eine Rolle. Die Punkte der Fähigkeiten werden auf Basis der abgegebenen Kenntnisstände des Bewerbers gebildet.

Bonuspunkte können individuell in den positiven sowie auch in den negativen Bereich vergeben werden. Sie können Bonuspunkte zum Beispiel verteilen, wenn sich der Bewerber gut im Vorstellungsgespräch engagiert hat oder sehr zuvorkommend war.
Natürlich können verantwortliche Mitarbeiter auch schlechtes Verhalten und Auftreten mit einem negativen Wert betiteln.

Bewertung persönlich